Что значит вакансия в архиве?

Работайте с вакансиями в архиве

Вакансии на hh.ru публикуются на один месяц и уходят в архив, если их не продлить. Терять отклики вместе с вакансией бывает обидно.

Часто работу с кандидатами в архиве хочется продолжить:

  • вы успели найти нового сотрудника, но не успели отказать остальным соискателям;
  • вы просто забыли продлить вакансию — и заметили это, когда она ушла в архив с нужными откликами;
  • вы вспомнили про интересного кандидата, который откликнулся на вакансию, давно ушедшую в архив, — но уже не можете связаться с этим соискателем.

Поэтому мы добавили в архивные вакансии больше возможностей.

Работайте с архивными откликами

Теперь с вакансиями из архива можно работать почти так же, как и с активными вакансиями. А именно — совершать с откликами следующие действия:

  • отмечать отклик как просмотренный, чтобы повысить Индекс вежливости работодателя;
  • отказывать кандидатам — и рассылать сообщения всем соискателям на вакансию;
  • приглашать кандидатов на другие открытые позиции: соискателю придет уведомление, что он приглашен на другую вакансию.

Как и в обычной вакансии, все это можно сделать массово, выделив все отклики и применив к ним нужное действие.

Все действия, которые вы совершаете с резюме из архивной вакансии, отобразятся в истории работы — в колонке справа.

Отвечайте кандидатам: они ждут фидбэк

Неразобранные отклики негативно влияют на Индекс вежливости работодателя, даже когда вакансия вместе с кандидатами уходит в архив.

Используйте новые возможности, чтобы улучшить Индекс: отвечайте всем кандидатам!

Ваше резюме в hh.ru глазами рекрутера

Для многих кандидатов шансы попасть в компанию заканчиваются здесь. Первый кандидат (смотри картинку выше) не уделил внимания грамотному оформлению заголовка своего резюме. С высокой степенью вероятности он не будет и дальше уделять внимания деталям, которые могут быть важны. Документы и отчеты тоже будут сделаны небрежно. Если кандидатов много, а в нашем случае их много, и компания чувствительна к качеству работы с документами, рекрутер нажмет на кнопочку «отказать». Кандидат получит отказ, хотя его резюме не было открыто. Получать отказы обидно и неприятно.
Причиной отказа на этой стадии работы с резюме могут быть короткие периоды работы, опыт работы в компаниях с плохой репутацией и плохими бизнес-процессами, компаниях принципиально иного масштаба, территориальной распределённости, отрасли и много чего еще. При каждом следующем обращении кандидата в компанию рядом с его резюме будет выскакивать напоминание о том, что компания ему уже отказывала в прошлом. Возможность получить работу закрыта собственными руками.
Дальше рекрутер, который экономит свое время, открывает сопроводительное письмо и видит, что кандидат никак не отреагировал на его просьбу написать в письме совершенно конкретную информацию. Это значит, что кандидат или был ленив и не читал вакансию, или он пофигист и рассылает резюме на авось, или ему нечего написать, так как нет требуемого опыта, или он не может точно воспринимать информацию (просьбы, задания и т.п.). И то, и другое, и третье плохо для кандидата.
Рекрутер не будет связываться с кандидатами, не принявшими во внимание просьбу компании. Есть еще 271 соискатель, а рекрутеру нужно успеть прочитать 200 страниц резюме, связаться с кандидатами, провести собеседования и много чего еще сделать. В первую очередь рекрутер откроет резюме тех кандидатов, которые прислали нужную ему информацию, и, только если среди них никого не найдет, вернется к остальным резюме. Вот так, кстати, выглядит сопроводительное письмо первого кандидата.

Полезные советы по поиску работы и критерии их оценки

Совет №1 Вакансия ушла в архив

Если вакансия на hh.ru ушла в архив — не удаляйте резюме (не закрывайте доступ к нему!)

Почему? Срок размещения истек, новая публикация стоит для компании денег. Если откликов много — надобности размещать вакансию заново — нет. Рекрутер продолжит разбирать текщие отклики.

Если вакансию закрыли быстро — неразобранные кандидаты числятся в резерве. В случае, если первый кандидат не пройдет испытательный срок — замену будут искать с того же потока откликов.

Совет №2 Резюме в ПДФ — дурацкая идея

Почему?

  • чтобы рекрутер смог полноценно внести его в свою базу данных
  • чтобы рекрутер смог внести в него правки, сделаь пометки
  • сохраните его в вордовском файле
  • назовите его именем и фамилией, чтобы рекрутер при сохранении на диске не потерял его и не спутал с сотнями других «Резюме»
  • если версий резюме у вас много — присвойте ему дату, например, Имаева А.14.09, а не Резюме(45)

Совет № 3 Совпадение должностей и вакансий

Проверьте, совпадает ли в резюме триада:

— текущая должность

— целевая должность

— вакансия, на которую вы откликаетесь

Если нет — рекрутеру не понятна ваша логика, при наличии большого количества откликов он не будет разбираться. Например, учитель русского языка хочет быть редактором, откликается на вакансию копирайтера. Кандидату кажется, что характер работы схожий, а рекрутеру нужен конкретно копирайтер.

Как надо?

— Смысл отклика на вакансию должен быть прозрачен. Формулировки могут чуть отличаться. но суть должна быть одна

— Проанализируйте (например, по hh.ru) как работодатель называет должность, похожую на вашу

— Пробуйте использовать различные названия целевой должности и смотрите на реакцию рынка.

В каких соцсетях можно разместить резюме?

Размещать резюме можно не только на профильных сайтах по поиску работы вроде HH.ru или Superjob.ru

Есть много групп в соцсетях, где наряду с вакансиями, которые выкладывают работодатели, соискатели могут выкладывать и свои резюме. Если вы смелы, не боитесь публичных обсуждений — тогда вперед, заявите о себе большой аудитории!

Ниже для вас подборка групп в Facebook и Telegram-каналов, где можно разместится подобным образом:

● Вакансии, резюме СНГ (HR, IT, маркетинг, продажи)

● Работа в SMM – вакансии и поиск работы, связанной с Social Media

● ВАКАНСИИ&РЕЗЮМЕ

● Вакансии ИТ

● Работа. Вакансии. Резюме

● Вакансии в Startups, IT от ID:HR

● Happy new job!

● True JOB

● Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM

● Работа PR и маркетинг

● HR Вакансии и резюме

● Вас ищет работа

● Вакансии от друзей

● Работа по душе.

● Ваша работа и наша забота

● SELL YOUR HEAD

● Есть работа! Нужна работа! (для тех, кто ищет работу на удаленку — бесплатно, резюме фрилансеров размещаются на платной основе)

● Вакансия копирайтер. Заказать статью

● Удаленка: резюме и вакансии

● Вакансии и резюме из Digital (Инструкция по размещению: https://telegra.ph/Channel-SEOhr-How-to-Vacncies-03-14)

● Digital Job

● Фрилансер

● Telegram job

● Удаленщик — бот публикует резюме на канале @zapwork

Помните: дорогу осилит идущий 😉 Одно из главных правил поиска работы — ваша активность! Чем больше каналов вы задействуете, тем больший отклик получите.

Ставьте лайк, если материал понравился.

Подписывайтесь на канал, если вы хотите получать советы на регулярной основе https://zen.yandex.ru/profile/editor/id/5d14501c8c273e00b0add957